コミュニケーション能力スキル人間関係は心理学研修で改善。

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HOME人材育成コンサルティング事業

“ひと対ひと”の人材育成は、「一人ひとりの人材がどのような能力・技術を身につけ、共に喜びの環境をどのようなサービスで提供ができるか」をイメージ、実践することが重要”です。

オーダーメイド型人材育成研修

当社は、「実践型研修」をメインに、人材育成マネジメントや研修コンサルティングなど様々な分野で活動支援の輪を広げており、官公庁、福祉施設、医療機関、企業、団体、大学、専門学校、高校等様々な分野で幅広く研修・セミナー、講演を行っております。
人は日々、思考し学習を繰り返しながら成長していく主体的な存在です。
キャリアステージに基づいた教育は、人的資源が持つ潜在力を伸張させ、諸資源を動かす原動力となります。
ダイバーシティとインクルージョン（多様性の受容）
多様な人材を活かす人間性を重視した職場環境、其々の個性を尊重し認め合うことによって、自己能力を活用できる環境を整えていきます。

成果につながる行動のできる人材育成
研修で何を学ぶかという研修目標が、組織での行動変容によって結果を伴い、そして、その後の「行動の反復性」に影響を及ぼします。

「自分の可能性を信じる」を弊社のコンセプトに活動しています。個人、職場の環境づくりの知識を得るだけではなく、「気づき」を「行動」へと導き、自立型人材を育成・輩出する支援をしております。

ヒアリングで現状をチェック、改善策を考え、最適な研修プランをご提案させていただきます。御社の目的に合わせた、全てがオーダーメイドのオリジナルカリキュラムで、レクチャーのみでなく、ロールプレイング・ワークショップ・ゲーム方式等の実技を多く導入し、多岐にわたる分野を対象にした内容をご提案いたします。

各研修の詳細については下記からどうぞ

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